Video del Dott. Igor Graziato

Come affrontare un colloquio di lavoro

La ricerca di un’occupazione è già di per sé un vero e proprio #lavoro che richiede competenze specifiche, un’ottima capacità di pianificazione e un buon livello di consapevolezza rispetto alle caratteristiche professionali e personali possedute. Secondo il Prof. Julie McCarthy (PhD, professore di management presso l'Università di Toronto Scarborough in Canada) per affrontare in modo efficace un #colloquio di selezione è necessario sviluppare specifiche competenze relazionali da affiancare e armonizzare a quelle “tecniche” relative al ruolo che si intende ricoprire. E’ importante dedicare del tempo ad approfondire i punti di forza e le aree di miglioramento e sviluppare una rinnovata consapevolezza delle proprie caratteristiche professionali. E’ necessario mettere in luce però come sia difficile (se non impossibile) riuscire ad autovalutare le competenze relazionali poiché la tendenza è spesso quella di sovrastimare o sottostimare queste caratteristiche. Per questa ragione un percorso di #coaching condotto da uno psicologo del lavoro potrebbe rappresentare l’intervento ideale per migliorare la consapevolezza rispetto all’area delle soft skill. Infatti nella ricerca del lavoro è importante acquisire una visione sistemica, sviluppare una consapevolezza specifica degli obiettivi professionali e del percorso formativo e delle esperienze maturate. Secondo quanto afferma Paul Fairlie, PhD, (AD di una società di consulenza per le risorse umane e organizzative con sede a Toronto) l’obiettivo non è quello di ottenere un lavoro qualsiasi ma di definire un piano di sviluppo professionale armonico con le proprie caratteristiche professionali e personali.